给公司赚了200万后，老板嫌我提成太高资源作品风格搞笑，构思大胆，脑洞清奇，区别于传统的总裁文，作者菲菲脱离套路，用个性化描写手法和 不一样的角度描绘出了一个既啼笑皆非又感人至深的故事，大胆的构思也让人眼前一亮！诚挚 推荐，这是一本值得追捧的精品好书。...

精彩章节

第一章

双十一大促期间，人事给我确认了工资条，

老板竟降低了我的提成比例。

从原来的三个点，直接降到0.5个点。

我难以接受：“双十一期间我帮公司谈成了那么多订单，为什么突然改我的提成比例？”

“而且提成点是签合同时就定好的。”

老板嗦了口茶，一副官架子做派，眼里满是轻蔑之色。

“小林，你这是跟老板说话的态度吗？”

“你们部门今年招了不少人，这多出来的工资就得扣你的提成来凑！”

身后的助理也跟着帮腔：“是呀林姐，总不能提成都叫你一个人拿了。”

我扫了一眼这个我一手提拔的助理，又看向老板，气到发笑。

“招人是因为在我运营后，业务量大涨，需要人手。”

“钱被公司挣了，他们的工资却要我来付？”

老板拍案而起，满脸恼怒：“行了！现在工作不好找，公司养活你们这么多人，还不知道感恩？”

我听了他的话，直接摆烂。

部门同事却都埋怨我耽误了他们赚钱。

还不到一个月，公司营业额跌的比A股还狠。

老板这下彻底慌了。

……

看着工资条里本应该是6万的提成，变成了100元。

我冷笑着起身，却被老板叫住：“别走啊，这件事我要开个会说。”

很好，这是要让所有人看我的笑话。

助理殷勤地跑去将我部门的人全部喊来，围坐开会。

老板拽了拽遮不住肚腩的外套，咳了一嗓子：

“大家这段时间也很辛苦，为了鼓励大家积极工作，我决定将运营部部长——林妍的部分提成拿出来用于给大家发奖金！”

“只要业绩达标，所有运营按0.1的点拿奖金，最高上限是1000！”

老板龇着黄牙慷慨激昂，同事们附和着鼓起掌来：“哇谢谢老板！”

只有我没忍住嗤笑了一声。

运营部除去我，剩下的运营不过十来人。

就算所有人业绩全部达标，也才发下去一万。

那原本从我提成中扣了的钱，只发了100做奖金，剩下的被狗吃了？

说是替其他员工谋福利，实际上是压缩了所有人的薪水，还要人替公司卖命！

见我满脸了然的鄙夷，老板觉得被驳了面子，将茶杯重重一放，指着我的鼻子：

“怎么，林部长有意见？有意见就说！”

这时，运营助理茶言茶语地接话：“林姐平时对我们那么好，不会有意见的~”

另一个王运营立刻反驳。

“那可说不准啊，她一个人拿那么多提成，真为我们好，就应该早点拿出来给大家分啊。”

“就是，就是。”

这种圣母发言，竟也有几人点头附和。

我瞥了她一眼：“那你的工资怎么不拿出来分给公司的保洁阿姨？”

空气瞬间安静，老板脸都黑了。

最后还是助理故作撒娇地摇了摇我的胳膊：“大家要共同赚钱，林姐不要生气嘛~”

老板一拍大腿：“这才是以团队为先的好员工！”

“你叫茵茵是吧，马上从助理转成正式运营。”

刘茵茵立马鞠躬：“感谢老板，我会努力的~”

这场会终于开完，我率先走出会议室。

手机里的部门群噔噔响起了消息。

全是清一色恭喜刘茵茵转正的，最后还有一条。

“哈哈哈哈，你们看林妍的脸色了没？那叫一个难看，真痛快！”

我刚看完，这句话立刻就被撤回。

看来这句话是发错群了。